問答題面向高層管理人員的測驗設計原則。
您可能感興趣的試卷
最新試題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？
題型：問答題
人員素質測評工作的服務性原則體現在（）
題型：單項選擇題