單項(xiàng)選擇題小組討論中典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
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1.單項(xiàng)選擇題測評被試者的組織、計(jì)劃、分析、判斷、決策、分派任務(wù)的能力和對工作環(huán)境的理解與敏感程度的是評價(jià)中心中的（）
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
2.單項(xiàng)選擇題公文處理的使用頻率高達(dá)（）
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
3.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心中用得最多、最有效的一種測評形式是（）
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心測評中主試人員觀察評定考生的（）
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
5.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這體現(xiàn)評價(jià)中線以（）為主要目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題