A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級(jí)報(bào)告.
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A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級(jí)報(bào)告
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評(píng)
D.評(píng)價(jià)中心
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
最新試題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
潛能
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
（）是不利于我們提高情商的力量。