A.Z分?jǐn)?shù)
B.百分位數(shù)
C.等級(jí)轉(zhuǎn)換
D.合格分?jǐn)?shù)
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A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
A.-1,+1
B.-∞,+∞
C.0,+∞
D.20,80
A.錯(cuò)覺(jué)誤差
B.邏輯誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.對(duì)比效應(yīng)誤差
A.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
B.韋氏智力測(cè)驗(yàn)
C.成人智力測(cè)驗(yàn)
D.以上全不是
A.-3,+3
B.-5,+5
C.-1,+1
D.-∞,+∞
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
思維具有哪些顯著特征?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
面試的基本類型有()。