單項選擇題通常采用的處理方法有中位數法、比重數據處理法、選擇評價法和評分排隊法。其中最常采用的方法是（）
A、中位數法
B、比重數據處理法
C、選擇評價法
D、評分排隊法
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1.單項選擇題調查表所設計的內容要求成為一個系統，內容緊湊、扣住調查目標，問題數量要適中，使專家經過思考以后能在兩三小時內完成問卷。即（）
A、系統性
B、明確性
C、連續(xù)性
D、差異性
2.單項選擇題德爾菲預測調查方法一般最多進行（）輪就要結束。
A、3
B、4
C、5
D、6
3.單項選擇題德爾菲預測法所函詢的專家人數一般不得少于（）人，而且函詢返回率不得低于（），否則預測結論就缺乏廣泛性和代表性。
A、50、60%
B、40、60%
C、50、50%
D、60、60%
4.單項選擇題例如：某電子企業(yè)在進入家電信息化產業(yè)時所需要的人力資源專業(yè)比例是本次德爾菲法預測的目標，即（）
A、確定人力資源預測的內容和目標
B、組成預測工作小組
C、設計調查表
D、組織專業(yè)組
5.單項選擇題被認為是一種科學、有效的預測方法是（）
A、德爾菲預測法
B、定量預測法
C、定性預測法
D、綜合預測法
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產品或服務必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題