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在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

收益分享計劃包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

常見的個人獎勵包括（）。