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每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

收益分享計劃包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

職位評價的方法主要有（）。