問答題外派人員的工作特征有哪些？在設計和管理人員的薪酬方案時應當注意哪些問題？
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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
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彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題