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專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）