單項選擇題企業(yè)文化變革的最大障礙就是（）本身。
A、心理
B、領導
C、企業(yè)
D、文化
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企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
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俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
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企業(yè)價值觀的特點（）
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下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
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企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
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根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題