單項(xiàng)選擇題根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
A.導(dǎo)入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
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1.單項(xiàng)選擇題一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
A.保持專業(yè)技能，并確保雇員忠誠狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對勞動(dòng)成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
A.成本約束原則
B.相對效應(yīng)原則
C.合理利潤原則
D.投入產(chǎn)出原則
4.單項(xiàng)選擇題一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價(jià)格付酬
D.按邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率付酬
5.單項(xiàng)選擇題舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會(huì)成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資
最新試題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題