A.招聘
B.培訓(xùn)
C.激勵
D.考評
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A.心理測試
B.情景模擬測試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.操作能力測試
A.三權(quán)分離模式
B.三權(quán)統(tǒng)一模式
C.經(jīng)營與所有分離模式
D.股份制模式
A.貨幣成本
B.時間成本
C.體力成本
D.精神成本
A.自建飯店
B.合資飯店
C.飯店集團(tuán)
D.飯店聯(lián)合
A.營業(yè)利潤
B.凈利潤
C.折舊費(fèi)用
D.攤銷費(fèi)用
最新試題
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于（）。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
飯店要注重危機(jī)防范，危機(jī)排除策略主要有（）等。
面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實不到位、不深入，產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分，文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢，難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在（）上的矛盾。
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
在人際傳播途徑中，最受關(guān)注的傳播形式是（）。
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括（）。