A.有關(guān)單位
B.有關(guān)方面
C.單位
D.被調(diào)查方
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A、工會應(yīng)當
B、工會可以
C、工會必須
D、必須有工會
A、財產(chǎn)；工會使用；侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費；工會所有；侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財產(chǎn)；工會使用；侵占、挪用和任意調(diào)撥
A.法律咨詢服務(wù)
B.法律服務(wù)
C.律師服務(wù)
D.法律咨詢
A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
B、獨立，互不干涉
C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，任職時間
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。