A.多人合伙創(chuàng)業(yè),可以發(fā)回集體智慧,取長(zhǎng)補(bǔ)短,有利于事業(yè)發(fā)展
B.合伙創(chuàng)業(yè)資金較為充足,經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大,容易產(chǎn)生效益
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展是一種潛在的巨大威脅
D.合伙創(chuàng)業(yè)能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加理性、科學(xué)、也更容易承擔(dān)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)
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A.私營(yíng)企業(yè)
B.夫妻店
C.自由職業(yè)
D.個(gè)體工商戶(hù)
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
A.投資多元化,特別是股份有限公司,使企業(yè)越過(guò)艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用開(kāi)支較小,有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易發(fā)生矛盾,在取得成功時(shí),常會(huì)出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力最大
A.合伙人能力和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有差異,分工合作更擴(kuò)大這種差異,使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、利潤(rùn)分配等方面產(chǎn)生矛盾,影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個(gè)人成就感較差,利潤(rùn)要在合伙人之間分配,也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險(xiǎn)承受力和經(jīng)營(yíng)理念的差異容易影響企業(yè)決策,制約企業(yè)發(fā)展,同時(shí)合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
C.工作效率高
D.營(yíng)運(yùn)成本低
最新試題
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。