A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成
B.對戰(zhàn)略實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
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A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
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A.社會人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術(shù)管理
最新試題
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
在SWOT會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點(diǎn)是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。