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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。