A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.演講
E.筆試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要充分發(fā)揮組織中每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性
B.切實(shí)關(guān)心員工在物質(zhì)方面的需要
C.切實(shí)關(guān)心員工在精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需求
D.幫助員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)
A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強(qiáng)員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡
A.掌握有關(guān)用人需求信息
B.向人力資源管理部門提供本部門空缺崗位的數(shù)量
C.向人力資源管理部門提出空缺崗位的類型和要求
D.參加本部門應(yīng)聘者的面試
E.參加本部門應(yīng)聘者的甄選工作
A.政治、經(jīng)濟(jì)
B.市場
C.法律
D.技術(shù)
E.變化
A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化
最新試題
技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。
要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)有（）。
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
組織在背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的是()。
組織在運(yùn)用背景調(diào)查時(shí)必須遵循的原則是（）。
把勞動(dòng)力需求大于供給的市場稱為（）。
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。