單項選擇題在WX模式中。經(jīng)營者每年風險工資收入的(),應用于增加風險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
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1.單項選擇題風險交易型員工持股不包括()。
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
2.單項選擇題計算期權份數(shù)的正確的計算公式是()。
A.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×2年平均利潤增長率)
B.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×3年平均利潤增長率)
C.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×4年平均利潤增長率)
D.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×5年平均利潤增長率)
3.單項選擇題期股適用于所有企業(yè)。期權只適用于()。
A.國有企業(yè)
B.上市公司
C.外資企業(yè)
D.私營企業(yè)
最新試題
員工持股計劃的基本原則是()。
題型:多項選擇題
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應當通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
題型:多項選擇題
設計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
題型:多項選擇題
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
題型:單項選擇題
期權行權所需股票的來源有兩個途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
題型:單項選擇題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括()。
題型:單項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題
經(jīng)營者年薪的結構模式不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
題型:多項選擇題