單項選擇題B模式規(guī)定。經營者持股的出資額一般不得少于()萬
A.5
B.7
C.8
D.10
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1.單項選擇題一般來說,()的主要對象是公司的經理。
A.SEO
B.ESO
C.EOS
D.OSE
2.單項選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者。他們分別獲得()工資標記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
3.單項選擇題德國企業(yè)內部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內部利潤分配權
D.分配期限
4.單項選擇題企業(yè)經莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
5.單項選擇題以下關于專業(yè)技術人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉化提成制
D.科技薪酬
最新試題
在我國員工持股的管理機構是企業(yè)()組織。
題型:單項選擇題
股票期權的行使一般有三種方法,其中不包括()。
題型:單項選擇題
我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質,基本步驟是()。
題型:多項選擇題
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產權的一種股份制形式,起源于美國。
題型:單項選擇題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括()。
題型:單項選擇題
國外公司經理人員的薪酬計劃,一般不包括()。
題型:單項選擇題
經營者年薪的結構模式不包括()。
題型:單項選擇題
管理人員的薪酬構成包括()。
題型:多項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題