A.員工因工負傷、殘廢、死亡保險。員工因工負傷、殘廢、死亡時的醫(yī)療和生活補助
B.員工非因工負傷、殘廢、死亡保險。員工在非因工負傷、殘廢、死亡時的醫(yī)療和生活補助
C.員工的醫(yī)療保險。員工在生病期間的醫(yī)療和生活補助
D.員工養(yǎng)老保險。勞動者喪失勞動力之后,在養(yǎng)老期間的醫(yī)療和生活補助
E.員工生育保險。員工在生育時的補助和醫(yī)療保障
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.福利計劃的適用范圍
B.福利水平
C.福利計劃對每個員工的價值是什么
D.組織提供這些福利的成本
E.解釋企業(yè)提供給員工的各項福利計劃
A.以成本價向員工出售住房,或向員工提供房租補貼等
B.提供免費班車,或向員工提供交通補助等
C.免費工作餐、誤餐補助或發(fā)放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、舉辦卡拉OK比賽、各種文藝晚會、春游、各種運動會或者比賽等
E.培訓和教育的福利:建圖書館,組建各種興趣小組或者協(xié)會,提供子女教育資助等
A.保險福利
B.非工作日福利
C.員工服務福利
D.額外津貼
E.生活福利
A.法律咨詢
B.心理咨詢
C.性騷擾保護
D.隱私保護
E.獎金
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.實用性
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最新試題
當要確定整套福利方案中應包括哪些項目時,應該至少考慮的三個問題不包括()。
彈性福利計劃。又稱“()”,它起源于20世紀70年代。
企業(yè)可根據(jù)需要選擇切實可行的措施作為員工的可選福利。如()等。
企業(yè)提供福利應當著重從()方面入手。
企業(yè)應定期向員工公布有關(guān)福利的信息。包括()。
關(guān)于福利的作用的描述,不準確的是()。
在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績效工資和激勵工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。
當要確定整套福利方案中應包括哪些項目時,應該至少考慮的問題不包括()。
福利有多種多樣的形式,一般呆以劃分為()。
彈性福利計劃不包含的類型是()。