A.法律咨詢(xún)
B.心理咨詢(xún)
C.性騷擾保護(hù)
D.隱私保護(hù)
E.獎(jiǎng)金
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A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.實(shí)用性
A.西方彈性福利計(jì)劃
B.自助餐式的福利計(jì)劃
C.福利自選計(jì)劃
D.公助餐式的福利計(jì)劃
A.全部福利項(xiàng)目均可自由挑選
B.有些福利項(xiàng)目可以自選
C.所有福利項(xiàng)目均不可挑選
D.可選擇的福利項(xiàng)目比較有限
A.福利能滿(mǎn)足員工的某些需要,解決后顧之憂(yōu),為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境
B.福利能夠增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠(chéng)度,從而激勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的潛能,為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)
C.福利能使員工提高流動(dòng)性
D.可以塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度
A.總體薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.員工隊(duì)伍的特點(diǎn)
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最新試題
福利有多種多樣的形式,一般可以劃分為()。
1.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的,用來(lái)()和方便員工生活的間接薪酬。
企業(yè)可根據(jù)需要選擇切實(shí)可行的措施作為員工的可選福利。如()等。
彈性福利計(jì)劃不包含的類(lèi)型是()。
企業(yè)福利的作用包括()。
當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項(xiàng)目時(shí),應(yīng)該至少考慮的問(wèn)題不包括()。
企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手。
福利有多種多樣的形式,一般呆以劃分為()。
企業(yè)還向員工提供其他各種各樣的服務(wù)和額外津貼。常見(jiàn)的形式有()。
在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。