多項選擇題員工援助計劃的分類包括()。
A.長期員工援助計劃
B.中期員工援助計劃
C.外部員工援助計劃
D.內部員工援助計劃
E.短期員工援助計劃
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1.單項選擇題生理和人際關系需求不包括()。
A.彈性工作制
B.標準工作制
C.參與管理
D.放松訓練
2.單項選擇題壓力的影響因素不包括()
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
3.單項選擇題人面臨壓力的反應階段不包含()。
A.報警反應階段
B.抵抗階段
C.消耗階段
D.調動階段
4.單項選擇題EAP起源于20世紀二三十年代的美國,最初是為了解決員工的()問題。
A.酗酒
B.家庭暴力
C.離婚
D.心情抑郁
5.單項選擇題為人們普遍認可的工作壓力的定義至今尚未形成,人們一般以三種模式界定其含義。其中不含()。
A.心理壓力模式
B.以刺激為基礎的模式
C.交互作用模式
D.以反應為基礎的模式
最新試題
中國家長在教育孩子方面,應該采取()
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會()
題型:單項選擇題
員工的責任意識主要體現在()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題