單項選擇題人力資源需求預測必須與公司的()一致。
A、業(yè)務規(guī)劃
B、培訓開發(fā)規(guī)劃
C、晉升規(guī)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
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1.單項選擇題事業(yè)部制結構遵循的主要原則是()。
A.集中決策、分散投資
B.集中決策、分散經(jīng)營
C.組織結構服從戰(zhàn)略
D.以成果為中心
2.單項選擇題下列選項中不屬于崗位規(guī)范內容中“知識要求”范疇的是()。
A、管理知識
B、政策法規(guī)知識
C、文化程度
D、理解判斷能力
3.單項選擇題長期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。
A、五年
B、六年
C、七年
D、八年
4.單項選擇題人力資源管理的實際成本是指為()人力資源所實際支出的全部成本。
A、利用、開發(fā)和重置
B、獲得、開發(fā)和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開發(fā)
5.單項選擇題關于正式組織與非正式組織的敘述,下列說法不正確的是()。
A、前者是經(jīng)過人為籌劃設計而形成的,后者是自發(fā)形成的
B、組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的
C、兩者都有明確的組織目標
D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性
最新試題
人力資源規(guī)劃的內容包括()。
題型:多項選擇題
簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。
題型:問答題
簡述企業(yè)定員的原則。
題型:問答題
動作經(jīng)濟原理可以分為()
題型:多項選擇題
簡述工作分析的作用。
題型:問答題
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
題型:單項選擇題
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是()的統(tǒng)一。
題型:單項選擇題
工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型:多項選擇題
針對業(yè)務活動中大量存在、反復出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)定員管理的作用。
題型:問答題