單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的()相適應(yīng)
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
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1.單項選擇題單位為員工繳存的公積金,以下列支不正確的是()
A.企業(yè)在成本中列支
B.機關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預(yù)算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支
2.單項選擇題企業(yè)為員工繳存的住房公積金,在()中列支。
A.預(yù)算
B.利潤
C.成本
D.收入
3.單項選擇題社會福利的實施對象是()
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
4.單項選擇題社會保險的受保對象是()
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
5.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括()
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標(biāo)
最新試題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型:多項選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題