單項選擇題企業(yè)對工資的調(diào)整,表明了企業(yè)對員工的認同,對員工工作時間的認同,也反映著企業(yè)對員工貢獻值的感謝的工資調(diào)整方式是()
A.獎勵性調(diào)整
B.公平性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.特殊性調(diào)整
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1.單項選擇題企業(yè)運作當中,薪酬管理的主要工作包括()①工資總額管理②內(nèi)部各類員工的薪酬水平管理③確定企業(yè)內(nèi)部薪酬制度④日常薪酬工作⑤確定薪酬的支付形式和對象
A.②③④⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
B.①②③④
2.單項選擇題若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元,最高工資為2500元,某員工上一度月平均工資為1500元,其最低工資為1200元,住房公積金繳存比例為5%,則其員工的月繳存額為()
A.1000x5%
B.1500x5%
C.1200x5%
D.2500x5%
3.單項選擇題對企業(yè)的工資、獎金方案進行調(diào)整的幾種方式不包括()
A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整
4.單項選擇題在制定起草薪酬制度時,要依法制定,國家政策法規(guī)在薪酬方面主要規(guī)定了()
A.最長工作時間和經(jīng)濟補償金
B.最低工資和經(jīng)濟補償金
C.最長工作時間和最低工資待遇
D.超時工資支付和最低工資
5.單項選擇題關(guān)于福利項目設(shè)計的原則,說法錯誤的是()
A.企業(yè)選擇的福利項目應(yīng)當對員工的行為有一定的影響
B.嚴格控制福利開支,提高福利服務(wù)效率,減少浪費
C.根據(jù)員工的需要、企業(yè)的特點提高多樣化的福利項目
D.福利項目應(yīng)強調(diào)平均性,不要和員工的業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)
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簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
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制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
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根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
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()分為工資和薪金兩種形式。
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