多項(xiàng)選擇題

薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

A.員工與企業(yè)沒有達(dá)成共識(shí)
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報(bào)酬要素的選取不合理
D.員工擔(dān)心利益受影響
E.宣傳力度不夠

你可能感興趣的試題

關(guān)于薪酬浮動(dòng)幅度正確的說法是（）

A.在分層式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些
B.在寬泛式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
C.高薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度大于低薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度
D.在直線式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要大一些
E.在陡峭式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動(dòng)的幅度要小一些

多項(xiàng)選擇題

分層式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織。

A.比較成熟
B.等級(jí)型
C.規(guī)模很小
D.業(yè)務(wù)靈活
E.操作方便

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薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

你可能感興趣的試題

關(guān)于薪酬浮動(dòng)幅度正確的說法是（）

分層式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織。

薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

分層式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織。