單項(xiàng)選擇題（）是勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一。
A.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
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1.單項(xiàng)選擇題在工傷事故分類中，按照傷害而致休息時間長度劃分，休息在（）的失能傷害為輕傷。
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)在當(dāng)事人申請調(diào)解之日起的（）內(nèi)結(jié)束，到期末結(jié)束的視為調(diào)解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
3.單項(xiàng)選擇題（）是勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容之一。
A.壓力容器的安全裝置
B.機(jī)器設(shè)備的安全措施
C.電氣設(shè)備的安全措施
D.職業(yè)病防治
4.單項(xiàng)選擇題仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人且當(dāng)事人簽收并不反悔的，仲裁調(diào)解書送達(dá)之日起的（）即發(fā)生法律效力。
A.15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B.30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C.當(dāng)日
D.60日內(nèi)不向人民法院起訴的
5.單項(xiàng)選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
最新試題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項(xiàng)選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項(xiàng)選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項(xiàng)選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型：問答題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型：問答題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項(xiàng)選擇題