A.員工滿意度調(diào)查的對(duì)象
B.員工滿意度調(diào)查的目的
C.企業(yè)規(guī)模
D.行業(yè)屬性
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A.統(tǒng)計(jì)表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說(shuō)明書(shū)
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
A.工資單
B.業(yè)務(wù)報(bào)告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會(huì)制度
最新試題
()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。