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性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。

加班時間分析的指標包括（）。

以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。