（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
最新試題
分析實施公務(wù)員紀律的意義。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
分析人事管理現(xiàn)代化的標志。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析職位分類制的基本原則。
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么？
我國人事管理機構(gòu)的設(shè)置及改革，應(yīng)遵循哪些原則？
分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義。
人事管理部門具有哪些職能？
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則？