問答題簡述組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過程

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計(jì)算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時(shí)定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計(jì)該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一

題型:問答題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

計(jì)算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動(dòng)自動(dòng)車床40臺(tái),每臺(tái)開動(dòng)班次為兩班,看管定額為每人看管2臺(tái),出勤率為96%,問該工種定員人數(shù)為多少?

題型:問答題

以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個(gè)階段,具體程序是()。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

題型:單項(xiàng)選擇題

簡述企業(yè)定員管理的作用。

題型:問答題

簡述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。

題型:問答題

簡述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

題型:問答題

工作崗位分析是對崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

題型:多項(xiàng)選擇題

在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額,稱為()

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容包括)。

題型:多項(xiàng)選擇題