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A.提出草案
B.征求意見(jiàn)、組織討論
C.明確目標(biāo)、步驟
D.修改調(diào)整、充實(shí)完善
A.及時(shí)性
B.合理性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性
E.可測(cè)性
A.及時(shí)性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.權(quán)責(zé)利相結(jié)合
E.從實(shí)際出發(fā)的原則
A.個(gè)人與權(quán)力相分離
B.以理性分析為基礎(chǔ)，是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.適合于現(xiàn)代大型企業(yè)的需要
D.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離
E.以文字形式規(guī)定崗位特性
最新試題
簡(jiǎn)要說(shuō)明工作崗位調(diào)查設(shè)計(jì)方案的構(gòu)成
針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）
按設(shè)備定員，即根據(jù)（）來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
簡(jiǎn)述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是()的統(tǒng)一。
簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問(wèn)題。
現(xiàn)代人力資源的基本職能（）
（）是組織對(duì)各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。