問(wèn)答題結(jié)合一兩個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析要點(diǎn)試做分析。
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2.問(wèn)答題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念和程序分別是什么？
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5.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述工資指導(dǎo)線的作用。
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勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
題型：?jiǎn)柎痤}
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
題型：?jiǎn)柎痤}