A.勞動(dòng)合同規(guī)范的調(diào)整
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的調(diào)整
E.民主管理制度的調(diào)整
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A.保險(xiǎn)福利
B.工資
C.工作時(shí)間
D.員工
E.休息休假
A.物質(zhì)利益促進(jìn)機(jī)制
B.物質(zhì)利益約束機(jī)制
C.物質(zhì)利益激勵(lì)機(jī)制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
E.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個(gè)人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.工作現(xiàn)場(chǎng)教育
B.組織班組教育
C.安全知識(shí)教育
D.勞動(dòng)保護(hù)教育
最新試題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。