單項選擇題()是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下關于勞動法律關系的表述錯誤的是()。
A.勞動法律關系是以國家強制力作為保障手段的社會關系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關系受國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關系的內容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關系中,既是權利主體,又是義務主體
2.單項選擇題以下關于勞動合同的表述錯誤的是()。
A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務關系的協(xié)議
B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關系
C.勞動合同履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔任一定的職務
D.勞動合同是勞動關系當事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
3.單項選擇題勞動法律法規(guī)的基本特點是()。
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強制性
C.非國家意志性
D.群眾性
4.單項選擇題勞動法律關系的內容包括()
A.法律規(guī)范
B.義務
C.權利和義務
D.權利
最新試題
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型:單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的客體?
題型:問答題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
物質利益原則有非常豐富的內涵,其主要內容包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系的內容?
題型:問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題