單項選擇題我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
2.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
A.工傷保險費
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.勞動安全衛(wèi)生保護設施的更新改造費用
3.單項選擇題()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
A.標準工作時間
B.正常工作時間
C.計件工作時間
D.縮短工作時間
4.單項選擇題勞動者在法定工作時間內()，用人單位不用支付工資。
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權或被選舉權
5.單項選擇題最低工資標準由()規(guī)定。
A.企業(yè)自行
B.國務院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
最新試題
物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。
題型：多項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題
勞動關系調整的方式包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型：問答題
員工滿意度調查的內容()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題