A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)、更新改造費(fèi)用
B.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)
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A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故傷害
B.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
C.患職業(yè)病
D.上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害
E.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產(chǎn)教育
A.一般防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
B.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
C.防護(hù)用品購置臺(tái)賬
D.防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢測臺(tái)賬
E.真空作業(yè)用品臺(tái)賬
A.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
C.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
最新試題
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?