A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
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A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
A.市場工資水平
B.市場平均薪酬水平的25%點(diǎn)處
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.市場平均薪酬水平的75%點(diǎn)處
A.探索性調(diào)研
B.描述性調(diào)研
C.預(yù)測性調(diào)研
D.因果關(guān)系調(diào)研
最新試題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。