單項選擇題引起心理問題的認知因素分為兩大類，其中錯誤使用概念、對事物缺乏深刻了解屬于（）
A、知識型的認知偏差
B、個性認知偏差
C、固執(zhí)的思維方式
D、邏輯使用失誤
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1.單項選擇題公務(wù)員的日常生活中會面臨很多焦慮情境，比如住房問題、公務(wù)負荷、社會支持、子女問題、人際糾紛等，這些均屬于（）
A、社會性誘因
B、人際關(guān)系誘因
C、職業(yè)發(fā)展誘因
D、社會支持誘因
2.單項選擇題在公務(wù)員系統(tǒng)中，單純的猜疑心理也會經(jīng)常發(fā)生，這時除了需要用理智力量克制沖動情緒發(fā)生、培養(yǎng)自信心、學(xué)會自我安慰外，還需要（）
A、及時溝通
B、自我懷疑
C、報告上級
D、按自己想的來
3.單項選擇題公務(wù)員群體中最常見的頭部不適感主要是（）
A、緊張性頭痛
B、頭昏腦漲
C、頭疼
D、頭頸部發(fā)僵
4.單項選擇題人是社會動物，通常我們渴望的“歸屬感”即是（）
A、各方面的社會支持
B、組織承諾感
C、社團歸屬
D、血緣歸屬
5.單項選擇題根據(jù)達爾文的理論，原始情緒的特點是（）
A、不習(xí)自會
B、和道德感有關(guān)
C、通過社會學(xué)習(xí)而來
D、需要到達一定年齡才能掌握
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OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題