單項選擇題按照亞當斯的挫折理論，當挫折挫折認知和挫折反應同時存在時，便構成心理挫折，其中是最重要的。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折反應
D、挫折情緒
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1.單項選擇題有的人常常面對挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動承擔責任，相信自己能改善局面，這代表的是他們在哪一方面的“逆商”能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
2.單項選擇題有人在困難面前怨天尤人，推諉責任，根據(jù)“逆商”的概念，這屬于下面哪一方面的問題？（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
3.單項選擇題“幻想”是（）的一種，通過臆想來滿足自己無法實現(xiàn)的狀態(tài)。魯迅在《阿Q正傳》里描述的“精神勝利”就屬于這種情況。
A、自我欺騙機制
B、代替機制
C、攻擊機制
D、建設機制
4.單項選擇題健康的行政心理有助于公務員心理健康，其中能夠使公務員滿懷希望，朝氣蓬勃，客服惰性，促進個人進步和發(fā)展的是？（）
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
5.單項選擇題書法有助于心理健康，其中（）字體端正工整，結構緊密，筆法嚴謹，沉著穩(wěn)重，適合于對恐懼等心理的調節(jié)。
A、楷書
B、隸書
C、行書
D、草書
最新試題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應該采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題