單項(xiàng)選擇題員工幫助計(jì)劃（EAP）最初在中國（）得到發(fā)展.
A、私營企業(yè)
B、國有企業(yè)
C、跨國企業(yè)
D、政府部門
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1.單項(xiàng)選擇題社會學(xué)習(xí)理論作為行為主義的理論之一，認(rèn)為治療的關(guān)鍵在于（），從而幫助患者習(xí)得良好的行為。
A、創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，適當(dāng)學(xué)習(xí)，消除不良行為
B、改變強(qiáng)化方式
C、避免接觸不利模仿對象
D、積極發(fā)展人的自我潛能
2.單項(xiàng)選擇題在宣泄療法中，讓來訪者坐在其中一把椅子中，另一把是給想象中的人的技術(shù)稱為（）
A、想象技術(shù)
B、躺椅技術(shù)
C、空椅技術(shù)
D、夢椅技術(shù)
3.單項(xiàng)選擇題精神分析理論中，弗洛伊德認(rèn)為（）在人格結(jié)構(gòu)上占據(jù)著優(yōu)勢，有力地操縱著我們的思想和行為，是被壓抑的最深的內(nèi)容。
A、本我
B、超我
C、潛意識
D、無意識
4.單項(xiàng)選擇題恐懼癥屬于（）
A、神經(jīng)征性心理問題
B、精神病
C、神經(jīng)癥
D、人格障礙
5.單項(xiàng)選擇題“深入一線”、“到離群眾最近的地方去”是對公務(wù)員工作的基本要求，但往往會給公務(wù)員帶來壓力，從而引發(fā)（）
A、亢奮
B、抑郁
C、焦慮
D、離職
最新試題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項(xiàng)選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對整個(gè)社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題