單項選擇題心理干預機構設計出一些諸如（）等的辦法，用來疏導本來可能發(fā)生攻擊性行為。
A、心理咨詢室
B、心理放松室
C、肌肉按摩
D、心理宣泄室
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1.單項選擇題受到挫折之后會變得不友好，具有攻擊性，這種現(xiàn)象屬于多拉德所說的（）
A、破壞
B、消極
C、反生產(chǎn)行為
D、攻擊
2.單項選擇題健康的行政心理有助于公務員心理健康，其中（）認為公務員只有不斷勇于創(chuàng)新，才能擯棄古法先制的羈絆，想別人不敢想的問題。
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
3.單項選擇題通過制定工作計劃來管理時間，屬于時間管理方法中的（）
A、時間ABC分類法
B、時間“四象限”法
C、計劃管理
D、心理“拖延”法
4.單項選擇題心理健康建設要與公務員的（）相結(jié)合，因為兩者是相互相互補充的。
A、物質(zhì)文明建設
B、政治文明建設
C、思想品德建設
D、意志品質(zhì)建設
5.單項選擇題（）可以起到心理調(diào)節(jié)作用，不僅可以消除不良情緒，還能陶冶情操，提高生活品質(zhì)。
A、美食
B、運動
C、藝術
D、娛樂
最新試題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題