A、以學(xué)習(xí)者為中心;
B、一致性;
C、時(shí)空鄰近;
D、簡約。
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A、單擊開始;
B、平滑開始;
C、平滑結(jié)束;
D、計(jì)時(shí)。
A、單擊開始;
B、從上一項(xiàng)開始;
C、從上一項(xiàng)之后開始;
D、幻燈片切換。
A、格式刷;
B、動(dòng)畫刷;
C、路徑動(dòng)畫;
D、選擇窗格。
A、形狀;
B、表格;
C、圖表;
D、SmartArt。
A、進(jìn)入;
B、強(qiáng)調(diào);
C、退出;
D、路徑。
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過程的兩個(gè)階段來分類,具體評(píng)估階段的主要方法有()。
課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)的具體工作有()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ菧y評(píng)工具對(duì)不同的人的測評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
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有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對(duì)此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?