多項選擇題宣泄法存在多種形式的宣泄,其中包括()
A、口頭上
B、行為上
C、文字上
D、表情上
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1.多項選擇題心理干預(yù)技術(shù)經(jīng)歷了一個世紀(jì)的發(fā)展和實踐,從19世紀(jì)末到現(xiàn)在具體有哪些主要的技術(shù)流派?()
A、精神分析技術(shù)
B、認(rèn)知主義技術(shù)
C、行為主義技術(shù)
D、積極心理技術(shù)
2.多項選擇題基于精神分析理論相關(guān)的治療技術(shù)有()
A、自由聯(lián)想
B、宣泄法
C、催眠技術(shù)
D、夢的解析
3.多項選擇題可以改善睡眠的心理療法有()
A、認(rèn)知療法
B、刺激控制法
C、肌肉放松療法
D、認(rèn)知-行為療法
4.多項選擇題下列哪些因素可能引發(fā)公務(wù)員產(chǎn)生焦慮()
A、住房問題
B、公務(wù)負(fù)荷
C、職業(yè)發(fā)展
D、社會支持
5.多項選擇題可能引起恐懼癥的因素有()
A、遺傳因素
B、素質(zhì)因素
C、生理因素
D、心理-社會因素
最新試題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題