多項(xiàng)選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)?()
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
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1.多項(xiàng)選擇題在情緒性工作中,采用哪些應(yīng)對(duì)策略能有效地減少情緒失調(diào)?()
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
2.多項(xiàng)選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內(nèi)沖突
B、時(shí)間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
3.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突
4.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺(tái)
5.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
最新試題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于()
題型:單項(xiàng)選擇題
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項(xiàng)選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題