宁国都颈装饰工程有限公司

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

工作組織中的壓力源主要有（）。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。