A.工人運動的興起
B.國家對雇用關系的干預
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會化的產(chǎn)物
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A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末
A．勞動法律事實
B．勞動法律關系的內(nèi)容
C．勞動法律關系主體
D．勞動法律關系客體
A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務勞動
B.勞動法上的勞動屬于勞雇關系的勞動，不包括單個的家務勞動
C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調(diào)整
A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標準》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。
下列關于服務期的說法正確的是（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。