A．建立勞動關(guān)系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D．已建立勞動關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付2倍的工資
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你可能感興趣的試題
A．同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期
B．同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期
C．同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
A.應當采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用
A．勞動合同具有從屬性
B．勞動合同是雙務合同
C．勞動合同是實踐性合同
D．勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
A.基礎性
B.針對性
C.專業(yè)性
D.實踐性
A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
勞動合同中的民事責任主要是（）
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
下列關(guān)于服務期的說法正確的是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。