A.用人單位
B.勞動行政部門
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
D.企業(yè)工會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務院行業(yè)主管部門
A.基于勞動合同而提供的勞動過程
B.勞動過程除去加班加點過程
C.未建立勞動關系的勞動過程
D.勞動過程
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權利
C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責任和勞動者放棄保護權利條款一律無效
A．報經(jīng)勞動行政部門批準
B．與工會協(xié)商同意
C．與工會和勞動者協(xié)商同意
D．用人單位自行決定
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。