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作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

彈性工作制的特點是（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。